Progetto Eco-Fleet: comunicare la sostenibilità internamente
Per fare in modo che i dipendenti si sentano parte attiva dell’impegno a tutto tondo di Amgen sui temi ESG (le tre dimensioni fondamentali per verificare, misurare, controllare e sostenere l’impegno di una impresa in termini di sostenibilità), l'azienda ha dato vita ad Eco Fleet, un programma globale che prevede il passaggio della flotta auto aziendale per ridurre il più possibile le emissioni di CO2 entro il 2027 in accordo con i nuovi standard europei. Quasi tutte le vetture aziendali avevano un range di emissione di CO2 mg/Km superiore a 160 e sono state sostituite con una nuova car list dotata di modelli Full Hybrid Toyota o Nissan con l'obiettivo di inquinare meno e mettere a disposizione dei dipendenti un mezzo di spostamento più sostenibile ed economico.
Amgen ci ha chiesto di sviluppare un piano di comunicazione e d'ingaggio che prendesse spunto dal lancio del programma Eco Fleet per allargare la visione dei dipendenti sull’impegno dell'azienda sui temi ESG e per spiegare loro i vantaggi del passaggio verso nuovi modelli. Il tutto in una modalità smart, ingaggiante e che fosse in grado di coinvolgere i dipendenti in modi diversi.
Il primo passo è stato quello di coinvolgere direttamente uno dei soggetti protagonisti di questo cambiamento, ovvero l'azienda Toyota. Per raccontare dell’impegno condiviso da Amgen ed il brand di automobili giapponese, abbiamo organizzato un evento di confronto dal titolo “Guidiamo il cambiamento verso un futuro sostenibile”, un dibattito durante il quale si è parlato di azioni concrete per contrastare l’inquinamento atmosferico e ridurre le emissioni di carbonio. Un secondo evento di sensibilizzazione e formazione sono state le giornate organizzate in collaborazione con Legambiente, alle quali tutti i dipendenti Amgen sono stati invitati a partecipare fornendo il proprio contributo in uno spirito di collaborazione e solidarietà.
Le attività proposte non si sono limitate però agli incontri informativi, ma hanno coinvolto anche i canali digital del marchio. Per tutti i dipendenti, infatti, è stata ideata una playlist musicale da ascoltare su Spotify che potesse accompagnarli durante i loro viaggi in auto, per lavoro ma anche durante il proprio tempo libero. È stata, inoltre, sviluppata una landing page contenente uno speciale questionario che mettesse alla prova le conoscenze dei dipendenti sulla strategia ESG perseguita dall'azienda, sui punti fondamentali dello sviluppo e del cambiamento di AMGEN, nonché sul progetto Eco Fleet.
