Chi è Anni Azzurri

Il Gruppo Kos lavora nell'ambito della sanità privata e offre una rete di strutture sanitarie e socio-sanitarie dedicate alla cura della persona, all'assistenza delle persone fragili, alle cure, alla riabilitazione e alla diagnostica, gestendo circa 170 strutture con oltre 13.000 posti letto, in Italia e in Germania. 

All'interno delle strutture Anni Azzurri, KOS si concentra sull'assistenza delle persone durante la terza età, attraverso cure mediche focalizzate, attività riabilitative e ricreative e supporto h24. A rendere possibili questi servizi sono figure centrali come gli operatori socio-sanitari, che garantiscono presenza e professionalità agli ospiti presenti nelle strutture. La campagna di employer branding OSSigeno Puro nasce proprio per valorizzare il lavoro di queste figure professionali necessarie nella relazione e nella cura del paziente.

Sviluppo strategico

Parte dalla necessità di porre sotto i riflettori il ruolo degli OSS, lavoratori e lavoratrici che operano all'interno di un contesto delicato caratterizzato da forte complessità. La richiesta arrivata da KOS Group era legata all'avvio di una campagna per informare e favorire il recruiting queste figure qualificate, troppo spesso poco valorizzate e difficili da reperire, all'interno dell'ecosistema KOS - Anni Azzurri. 

Il naming della campagna, OSSigeno Puro, nasce esattamente da qui, per posizionare da subito la figura dell'operatore socio-sanitario come indispensabile, necessaria nel far funzionare le cose al meglio all'interno delle strutture Anni Azzurri e nell'implementare i servizi e la relazione con i pazienti.

OSSigeno Puro, per valorizzare il ruolo degli OSS

Una landing page per dare risposte concrete 

Per dare concretezza allo storytelling di campagna serviva avere una piattaforma che fosse un vero punto di riferimento per la ricerca di informazioni e di risposte inerenti alla professione di OSS, rivolgendosi a un doppio target:

- le persone già operative all'interno di Anni Azzurri e che vogliono approfondire benefit e progetti di crescita.

- le persone interessate ad una carriera da OSS e che necessitano di tutti gli elementi per comprendere la rilevanza e l'impegno richiesto dietro a questa professione. 

Abbiamo creato un sito web volto a raccontare la massima trasparenza informativa di KOS - Anni Azzurri su contratti, turni, mansioni e vita quotidiana aziendale, dedicando spazio anche a formazione e benessere psicofisico. L’obiettivo è offrire una panoramica completa della professione, facilitando l'incontro ideale tra chi cerca lavoro e le necessità di recruiting dell'azienda attraverso una narrazione chiara e accessibile.

Content video con chi ci mette la faccia, ogni giorno

All'interno della piattaforma sono direttamente gli operatori socio-sanitari di Anni Azzurri a raccontare la loro professione in modo diretto e veritiero, attraverso brevi video che approfondiscono aspetti peculiari del lavoro: dai turni di notte, alla prevenzione delle cadute dei pazienti, fino alla tutela del proprio benessere psico-fisico all'interno di un contesto spesso sfidante. 

OSS, infermieri, medici e altri professionisti collaborano in modo coordinato per dare un'assistenza personalizzata ad ogni paziente e a raccontarla sono esattamente coloro che quotidiamente la garantiscono all'interno di ogni struttura.