Le risorse (molto umane) in agenzia
Prima del 2021 in agenzia non c'era un Giovanni. O meglio, c'era ma non era esattamente ciò che lui è, oggi, a copiaincolla. Chi gestiva le risorse umane in agenzia si occupava anche di molto altro: della gestione delle buste paga, dei rimborsi ai collaboratori, di quella contabile, passando per la fatturazione e la gestione fiscale dell'azienda.
Un mix di attività e competenze che - una volta raggiunto il fatidico traguardo dei 40 collaboratori in agenzia - non poteva essere delegato ad una singola persona.
copiaincolla aveva bisogno di una figura come Giovanni, che in agenzia è HR Specialist ma che di special ha davvero tanto altro. Giovanni si occupa della fase di recruiting o selezione del personale (chiamatela come preferite) individuando le figure professionali, ma soprattutto le persone, che possono o potrebbero rendere copiaincolla un luogo ancora migliore.
Ma non solo. Giovanni si occupa anche di tutta quella fase di scouting (per dirla in gergo calcistico) tramite la quale l'agenzia va alla ricerca dei talenti del domani: l'alternanza scuola-lavoro, i tirocini universitari, le relazioni con gli istituti tecnici ed artistici del territorio.
Relazioni e progetti organizzati e gestiti da Giovanni in un modo tutto suo. E che lui stesso vi racconta.
