Un valore aggiunto impagabile
Il ruolo di amministrazione in un'agenzia include pensare alla formazione dei dipendenti, al welfare, alle convenzioni. Ma come si fa a garantire benessere ai propri dipendenti?
In questo episodio della serie copiainpillole, Cinzia racconta che non c'è una soluzione unica e non c'è nessuna garanzia. Che qui un gruppo di noi ogni giorno lavora per garantire evoluzione alle aziende e alle persone. Per salvaguardare il capitale umano per un'agenzia che come la nostra produce idee.
Ma nella pratica? Nella pratica a copiaincolla studiamo di continuo nuove forme di conciliazione vita privata-lavoro e di gestione del tempo libero. Un esempio? Abbiamo da poco introdotto l'orario flessibile e il concetto di smart working.
Un altro buon esempio è Eugenio. Un'idea di un gruppo di aziende che hanno voluto unire le forze per ricercare e sviluppare nuovi progetti di welfare aziendale da offrire ai loro dipendenti.
Flessibilità nell'orario di lavoro, agevolazioni economiche, piani di gestione dei periodi di maternità, dei campi estivi e ogni altra misura in grado di migliorare la conciliazione tra il lavoro e la vita privata.
